TUGAS SAP M2
3.
MANAJEMEN DAN TATA
KERJA
A. Pengertian Tata Kerja
Tata kerja adalah pembentukan struktur kerja yang
disusun membentuk badan utama yang bertugas membuat skat-skat bagian dari
sebuah organisasi atau anggota kelompok serta sebagai suatu cara bagaimana
sumber – sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan tepat
sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula dan
proses kesalahan dalam pengelolaan manajemennya dapat diminimalisir. Tata Kerja
bertujuan untuk mencapai tingkat efesien dan maksimal dengan cara melaksanakan
suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil sesuai dengan apa yang telah
direncanakan.
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa
proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis,
disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :
·
Menghindari
terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang
tersedia.
·
Menghindari
kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
·
Menjamin adanya
pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat
B.
Hubungan Manajemen
dan Tata Kerja
Manajemen dan Tata Kerja merupakan
faktor utama dalam tercapai nya target, seperti manajemen yang teroganisir dan
tata kerja yang terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
target yang ditetapkan.Ringkasnya, Hubungan ini menjembatani suatu tujuan dari
organisasi, karena manajemen dengan metode adalah sesuatu yang dibutuhkan oleh
organisasi untuk meminimalisasi adanya kesalahan atau kejanggalan dalam
pelaksanaan kinerja anggota organisasi. Dengan tata kerja yang baik suatu
manajemen akan berjalan rapi dan sesuai dengan tujuan semula. Berikut ini
adalah skema yang menjelaskan tentang hubungan antara organisasi-manajemen-tata
kerja.
4.
HUBUNGAN ORGANISASI, MANAJEMEN, DAN TATA KERJA
Hal ini tentang bagaimana caranya
seorang manager memanajemen bawahannya melalui beberapa proses perancaan,
seperti yang dikatakan Mary Parker Follet manajer harus mempersiapkan proses
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya.
Lalu sekarang pembagian tugas yang diberikan ke organisasi, untuk
mendapatkan hasil yang baik dengan cara bekerja sama, dan perencanaan
tata kerja harus mencapai tingkat efesien dan maksimal.
Refrensi :
Widyatmini, Amperaningrum Izzati.1991.serikat diktat kuliah: Pengantar
Organisasi dan Metode. Depok: Gunadarma
Komentar
Posting Komentar